– Здесь все объявления такие, – продолжала бушевать подруга, – «до 38», «до 36» и даже «до 29», видишь? Это же бред! Откуда они берут эти цифры? Как можно в двадцать восемь лет руководить коллективом?!

   Я взяла газету и стала листать страницы.

   – Не надо преувеличивать, не все такие вакансии. Вот, например, приглашают соискателей до пятидесяти лет.

   Зойка впилась в объявление глазами.

   – Ага, и предлагают оклад три копейки! А вот туда, где действительно хорошие перспективы, где большая зарплата, – извини-подвинься, дай дорогу молодым. А чем я хуже молодых? Да я в сто раз лучше! У меня и опыт, и связи, и знание жизни. А у них что? Только диплом в кармане. Да я, чтоб ты знала, чувствую себя молодой. Мне тридцать девять лет! Всего лишь тридцать девять!

   – Успокойся, ты лучше их всех, – сказала я.

   – Вот именно. Но работа достанется какой-нибудь молодой свистушке. Или, более вероятно, юному недоумку. Такова жизнь!

   Подруга помолчала, а потом взмолилась:

   – Посоветуй, что мне делать? Ты ведь работаешь в этой газете, ты этот, как его...

   – Эксперт по трудоустройству, – подсказала я.

   – Точно, эксперт. Скажи, как мне найти работу?

   – Подкорректируй резюме, возможно, этого будет достаточно.

   – В смысле?

   – Не пиши дату рождения. Для тебя главное – прорваться на собеседование, убедить работодателя, что лучшей кандидатуры ему не найти, и он наплюет на свои возрастные предрассудки.

   На лице Зойки отразилась работа мысли.

   – Может, вообще изменить дату рождения? Скинуть себе годков семь-восемь, а?

   Я помедлила с ответом.

   – Вообще-то при трудоустройстве обманывать не рекомендуется. Можно немного приукрасить, например, что отлично владеешь какой-нибудь компьютерной программой, а на самом деле лишь пару раз имела с ней дело. Но это оправданно, если ты твердо уверена, что за несколько дней ликвидируешь пробелы в знаниях. А идти на откровенное вранье... не знаю, не знаю...