Так Александра сделала открытие: женская ревность и зависть – главный критерий при подборе персонала. Но как изменить это правило, она не знала, поэтому обратилась за помощью в газету «Работа».

   Красивая женщина радует мужской взгляд, а некрасивая – женский.

   Если уж ты знаешь, что убийственно хороша, может, не стоит дразнить гусей? Вернее, гусынь из отдела кадров.

   Эту мысль я и высказала Саше.

   Она распахнула глаза:

   – Вы мне предлагаете нарочно себя уродовать? Одеться в рубище, стать серой мышкой?

   – Ну почему же, не обязательно, – сказала я, но собеседница меня не слушала.

   – Может, заодно прикинуться убогой, завалить несколько вопросов профессионального теста? Чтобы уж наверняка подходить под уровень этих неудачниц?!

   Кажется, я поняла, с кем имею дело.

   – Значит, вы не только красивая, но и умная?

   Александра не уловила иронии:

   – Да, я такая – красивая и умная! И не собираюсь становиться хуже в угоду тупым уродинам. Можете предложить другой способ устроиться на работу?

   Я тяжело вздохнула. Ох, не люблю я этого делать – открывать людям глаза на горькую правду, – но ведь, кроме меня, пожалуй, никто не рискнет.

   – Не буду я вам помогать, – сказала я.

   – Почему? – искренне удивилась Саша.

   – Вы мне не нравитесь.

   Мой ответ ее позабавил, она даже рассмеялась:

   – Не нравлюсь? Но почему?

   – По той же причине, по которой вас не берут на работу.

   – Из-за моей красоты?

   – Нет, до вашей красоты мне нет никакого дела, так же как и большинству работодателей. Вас не берут на работу из-за вашей манеры общаться. Вы презираете людей и даже не считаете нужным это скрывать. Ваши собеседницы – те самые менеджеры по трудоустройству – прекрасно чувствуют, как вы к ним относитесь.