2. Шланг активный.

Hа каждое предложение начальства выдвигается "встречный план".

Hапример, начальство хочет, чтоб подчиненный заключил с магазином "Детский мир" договор на поставку магазину детских одноразовых подгузников. Hа это уважающий себя "активный шланг" должен немедленно ответить предложением по наладке собственной сети магазинов памперсов. И тут же засесть за составление отчета о том, какую прибыль принесет данная сеть, если включить в нее кроме обыкновенных магазинов, еще и пункты проката, элитарный салон с примерочными кабинками и магазины типа "секонд хенд", торгующие памперсами б/у.

Пока отчет будет обсуждаться, в "Детский мир" пошлют когонибудь еще.

Помимо индивидуальных, существуют также и командные игры.

Участники игры (как правило, это все сотрудники фирмы от директора до уборщицы) делятся на две команды. Задача - вытеснить команду противников с "поля боя" , то есть из штата фирмы.

Вот несколько занимательных командных игр.

Игра I. Война компроматов.

Задача игроков - следить за членами команды противника, тщательно фиксируя все допущенные ими проступки, промахи и ошибки, и не реже раза в неделю подавать начальству подробный отчет с детальным описанием вышеназванных поступков. Чтобы придать игре остроты и динамизма, начальство всех уровней вводит как можно больше разнообразных правил и запретов.

Hапример, запрет на компьютерные игры, на разговоры по служебному телефону дольше пяти минут, на питье кофе в рабочее время. Можно еще придумать ограничения в одежде для сотрудников.

Через некоторое время работа в офисе превращается в бесконечные вариации на тему известного кинофильма "ТАСС уполномочен заявить".

Игра II. Вербовка.

Задача - переманить на свою сторону игроков команды противника.