
Посмотрите на отношения между работодателем и работником: обе стороны думают только о своей выгоде. Знаете, какой совет я вам дам? Они настаивают на повышении оплаты труда, им дают повышение. Но при этом и цены поднимаются, и все по-старому, им снова нужно повышение; получается замкнутый круг. Нужно найти решение. Мы могли бы его найти, если бы рабочие, вместо того, чтобы всегда требовать повышения заработной платы, попросили бы ее снижения? Удивлены? Да, мой совет рабочим организовать забастовки, но продолжать работать во время забастовок и требовать уменьшения заработной платы. Знаете, что при этом случится? Это вызовет у их начальников такое чувство восхищения, что может быть они сами попросят повысить. Итак, я советую рабочим просить уменьшения платы. Каждый из вас скажет: "Он смеется над нами, у него не все в порядке!" Может оно и так, но будьте терпеливы, я, вероятно, веду вас к самым важным открытиям.
Я знаю, что существует такой закон: когда в одном доме становится лучше, ухудшается положение в другом, это арифметика. Как и отношение между временем и скоростью, они обратно пропорциональны: увеличивается скорость: уменьшается время; увеличивается время, скорость уменьшается.
