При этом автор имеет право на вознаграждение, соразмерное

выгоде, которая получена работодателем или могла бы быть им

получена при надлежащем использовании об'екта промышленной

собственности, в случаях получения работодателем патента,

передачи работодателем права на получение патента другому лицу,

принятия работодателем решения о сохранении соответствующего

об'екта в тайне или неполучения патента по поданной

работодателем заявке по причинам, зависящим от работодателя.

Вознаграждение выплачивается в размере и на условиях,

определяемых на основе соглашения между ними.

Если работодатель в течение четырех месяцев с даты

уведомления его автором о созданном изобретении, полезной модели

или промышленном образце не подаст заявку в Патентное ведомство,

не переуступит право на подачу заявки другому лицу и не сообщит

автору о сохранении соответствующего об'екта в тайне, то автор

имеет право подать заявку и получить патент на свое имя. В этом

случае работодатель имеет право на использование

соответствующего об'екта промышленной собственности в

собственном производстве с выплатой патентообладателю

компенсации, определяемой на договорной основе.

В случае недостижения соглашения между сторонами о размере

и порядке выплаты вознаграждения или компенсации спор

рассматривается в судебном порядке. За несвоевременную выплату

вознаграждения или компенсации, определенных договором,

работодатель, виновный в этом, несет ответственность в

соответствии с гражданским законодательством Российской

Федерации.

Иные отношения, возникающие в связи с созданием работником

изобретения, полезной модели, промышленного образца,

регулируются законодательством Российской Федерации о служебных

изобретениях, полезных моделях и промышленных образцах.

Статья 9. Федеральный фонд изобретений России

Федеральный фонд изобретений России осуществляет отбор