Итон всегда видел свою прогрессивную роль как главного исполнительного директора. О своей работе Б. Итон говорил: «Я считаю, что работа директора сильно изменилась. Прежде всего, существует огромная разница между управлением и руководством, думаю двадцать лет назад большинство людей, возглавлявших компании, управляло ими. Сейчас, я полагаю, высшее руководство крупных корпораций не тратит много времени – или не должно тратить – на управление. Оно должно сосредотачиваться в основном на руководстве. В мире стало больше конкуренции, он меняется гораздо быстрее, поэтому и у исполнительных директоров остается мало времени на то, чтобы управлять, контролировать и отслеживать результаты. Их дело – идеи, убеждения и ценности, они должны вдохновлять людей и помогать им добиваться больших успехов в работе».

Биография

Роберт Джеймс Итон родился в 1940 г. в Колорадо, а вырос в Арканзасе (штат Канзас). Проработав в автомобильном бизнесе около тридцати лет, Роберт Дж. Итон сделал прекрасную карьеру, начав ее инженером в компании «Дженерал моторос» и закончив на посту председателя совета директоров и исполнительного содиректора такого гиганта как «Даймлер-Крайслер корпорейшн». Целеустремленный и уверенный в себе человек, Б. Итон довольно быстро шел по служебной лестнице. В 1963 г. он закончил Канзасский университет по специальности «инженерная механика», в 1974 г. стал инженером в компании «Дженерам моторс», в отделении «Шевроле». За два года Б. Итон из простого инженера стал главным инженером по автомобилям в «Дженерал моторс», еще через три года – помощником руководителя одного из подразделений компании, еще через три – вице-президентом «Дженерал моторс», затем президентом европейского отделения компании, наконец, проработав на этом посту четыре года, – заместителем председателя совета директоров и главным операционным директором «Крайслер корпорейшн» в 1992 г., затем в 1993 г.



8 из 9