Программы MBA – мощные инструменты в расширении географической мобильности, которые трудно чем-то заменить. Степень MBA связана с расширением и других видов мобильности. Производственники могут перейти в область финансов или консалтинга, что обогатит обе сферы. Равным образом те, кто уже работал в сфере консалтинга и в инвестиционных банках, могут подготовиться к тому, чтобы создать собственные предприятия.

Такие изменения не только придают личности новые возможности. Они обогащают и расширяют экономику и бизнес-среду. Они позволяют перебрасывать таланты в новые сферы и воспитывать людей, способных работать в разнообразной среде, на стыке нескольких дисциплин. Но критики MBA, как правило, игнорируют эти важные функции системы бизнес-образования.

Для Said Business School, впрочем как и для других бизнес-школ, важно место в рейтингах, которые являются показателями развития и успешности школ. Некоторое время Said Business School не обращала на них внимания, но с приходом в 1999 году нового декана Энтони Хопвуда ситуация изменилась. Он считал, что быть частью Oxford – это замечательно, но следует еще получить и признание рекрутеров, которые этим рейтингам придают значение. Так, сама программа МВА постоянно претерпевает качественные изменения с учетом обратной связи, полученной от выпускников и слушателей. Не остаются без внимания и показатели, которые напрямую влияют на позицию школы в рейтингах – например, количество женщин. Сейчас в Said учится 25 % женщин, хотели бы видеть не менее 30 %. Для привлечения женщин, Э. Хопвуд разработал специальные стипендии. Возможно, что через несколько лет школа увидит результаты своих усилий.

У многих создается впечатление, что высокие позиции школы в рейтингах вам обеспечил брэнд Оксфорда. Э. Хопвуд это не отрицал, говоря, что без брэнда действительно было бы намного сложнее. Однако некоторые бизнес-школы, даже имея за плечами сильный брэнд, не могут достигнуть каких-то существенных успехов. Во многом он видит успех школы в ее динамичности.