
2. Должен, иметь глубокое чувство уважения к своему лидеру, терпение и принятие его личностных Особенностей и манеры ведения дел.
Бог всех нас сотворил различными. По крайней мере 50% из того, что делает пастор, не будет совпадать с вашим представлением о ведении дел. Это различие не должно вызывать непонимания между вами и вашим лидером. Несколько лет назад я познал секрет, который помог мне двигаться в гармонии со своим пастором. Я решил, что если конечным результатом плана моего пастора является строительство и распространение Царства Божьего и завоевания душ для Иисуса, тогда я согласен присоединиться к этому плану. У нас одна цель, но методы различны. И какое имеет значение, чьи методы будут использованы в достижении этой цели?
Если вы займете такую позицию по отношению к своему пастору, то образуется невидимая связь сердец между вами двоими. Он будет знать, что вы здесь не для того, чтобы спорить с ним или бросать вызов его решениями, но для того. чтобы работать вместе с ним в достижении данных Богом целей.
3. Должен инстинктивно понимать мысли своего лидера.
Я почти слышу, как вы говорите сейчас: “Мой пастор и я не думаем одинаково.” Это так, нет двоих человек на земле, которые бы мыслили одинаково. И это одна из тех проблем, с которыми нужно разобраться для того, чтобы быть настоящим оруженосцем для другого.
