1.3.2. Углубление контакта

1.3.3. Техника тестирования

1.3.4. Составление досье

1.4. Тактика оценки кандидата

1.5. Проведение вербовки

1.6. Обхождение с завербованным

1.6.1. Направление его деятельности

1.6.2. Способы удержания

1.6.3. Способы проверки

1.6.4. Способы связи

1.6.5. Завершение контакта

2. МЕТОДЫ ЦЕЛЕНАПРАВЛЕННОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ НА ЧЕЛОВЕКА

2.1. Вводные положения

2.2. Способы воздействия

2.2.1. Убеждение

2.2.2. Внушение

2.2.3. Гипноз

2.2.4. Нарковоздействие

2.2.5. Технотронные методики

2.2.6. Подкуп

2.2.7. Шантаж компроматом

2.2.8. Зомбирование

2.2.9. Запугивание

2.2.10. Пытка

3. СПОСОБЫ ПОЛУЧЕНИЯ И ОЦЕНКИ ИНФОРМАЦИИ

3.1. Вводные положения

3.2. Краткая характеристика источников информации

3.3. Взятие информации у индивида

3.4. Взятие информации из документов

3.4.1. Обретение доступа к документам

3.4.2. Перехват и перлюстрация писем

3.4.3. Обработка "мусора"

3.5. Взятие информации из средств связи

3.5.1. Перехват радиопереговоров

3.5.2. Снятие информации с телефона

3.6. Взятие информации через отслеживание

3.6.1. Наблюдение за стационарным объектом

3.6.2. Слежка за отдельным человеком

3.6.3. Защита от слежки

3.6.4. Скрытное прослушивание бесед и переговоров

3.6.5. Использование слухов

3.7. Принципы оценки и анализа информации

3.7.1. Достоверность и надежность материалов

3.7.2. Искажение информации и дезинформация

3.7.3. Техника интерпретации данных

4. ОБЕСПЕЧЕНИЕ БЕЗОПАСНОСТИ РАЗВЕДЫВАТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ

4.1. Вводные положения

4.2. Элементы системы безопасности

4.2.1. Внешняя безопасность

4.2.2. Внутренняя безопасность