«Первое существенное увеличение числа забастовок было зафиксировано в 2004 году. Потом начался переход от стихийности к большей организованности. В 2007 году в стране произошло не менее 35 крупных, организованных профессиональными союзами забастовок. Большинство из них закончилось успешно», - говорит Борис Кравченко, Президент Всероссийской конфедерации труда (ВКТ) и руководитель Центра профсоюзных исследований ИГСО. Самая нашумевшая из них прошла на заводе «Форд» во Всеволжске. Ее продолжительность составила почти месяц (с 20 ноября по 14 декабря), что является для РФ абсолютным рекордом, достигнутым благодаря высокой организованности рабочих.

Трудовое законодательство России фактически запрещает проведение забастовок: почти все стачки 2007 года были признаны в суде незаконными. Вместе с тем на многих предприятиях отечественных компаний существуют «профсоюзы» ФНПР, в интересах работодателей подавляющие инициативы работников. Репрессивный нажим администрации, часто прибегающей и к услугам силовых структур также очень велик. «Однако остановить рост рабочего движения невозможно», - отмечает Алексей Этманов, лидер профсоюза завода «Форд». По его словам, в 2008 году в России продолжится создание отраслевых профсоюзов. Примеру автомобилистов, образовавших в минувшем году отраслевой профсоюз, могут последовать в других секторах национального хозяйства.

Вслед за промышленностью формирование профсоюзов в ближайшие годы развернется в сфере услуг, транспорте, торговле, банковском секторе. Оно также активно продолжится на фабриках созданных в период экономического подъема 2000-2007 годов, постепенно перебрасываясь от предприятий иностранного капитала к заводам отечественных корпораций. В нефтегазовой отрасли, вероятно уже в 2008 году, вслед за ОАО «Сургутнефтегаз» независимые профсоюзы могут возникнуть и в других компаниях. Наиболее популярной формой забастовки, видимо, останется «итальянская», предполагающая работу по правилам. Однако рост организованного рабочего движения в начавшемся году, предположительно, захватит в основном квалифицированных работников. Только на следующем этапе развития профсоюзов в России начнется массовое включение в них миллионов рабочих эмигрантов.