Конституция СССР предусматривает широкий комплекс социально-экономических прав, без которых немыслимы подлинная свобода и полноценная жизнь личности. Важнейшим среди них является право на труд.

В развитых капиталистических странах, где 30 млн. безработных*, занятость населения - это проблема номер один. "Какими темпами в СССР растет безработица?" - такой вопрос задали заместителю Председателя Госплана СССР Н. Лебединскому в Детройтском экономическом клубе (США) видные бизнесмены, менеджеры, эксперты. Пришлось разъяснять им, что в Советском Союзе с безработицей покончено навсегда еще в 1930 году.

[* Например, в США, по данным профсоюзов, безработных насчитывается 9, 7 млн., во Франции - 1 млн. 405 тыс., в Англии - 1 млн. 390 тыс., в Италии - 1 млн. 300 тыс., в Японии - 1 млн. 270 тыс., в ФРГ - около 1 млн.]

Советская Конституция, устанавливая право на труд, рассматривает его не только как возможность получения какой-либо работы для обеспечения прожиточного минимума, но и как гарантированное право на труд, соответствующий уровню образования, квалификации и интересам человека*. Это право в СССР обеспечивается социалистической системой хозяйства, неуклонным ростом производительных сил, бесплатным профессиональным обучением, повышением трудовой квалификации и обучением новым специальностям, развитием систем профессиональной ориентации и трудоустройства.

[* Конституции капиталистических государств не гарантируют своим гражданам права на труд. В 1945 году в американском конгрессе была предпринята попытка провести закон о "праве на полезную, удовлетворительно вознаграждаемую регулярную работу с полной загрузкой". Однако законопроект был провален в Сенате. Принятое в 1946 году "компромиссное" законодательство о занятости содержит лишь расплывчатые формулировки, возлагающие на федеральные власти ответственность за создание условий, обеспечиваюших "разумные возможности... для тех, кто хочет работать и ищет работу".]