НЛП описывается как связь «отношения», «методологии» и «технологии». Ваше отношение позволяет вам проживать жить более счастливыми, продуктивными и успешными способами. Методология позволяет вам успешно моделировать успешных людей в различных областях, таких, например, как медицина, бизнес или обучение. Это основывается на понимании того, что если кто-то другой может что-то делать, то и вы можете этому научиться. И вы научитесь, как только поймете, что делает этот человек внутри своей головы (как он мыслит) и как он воплощает это в жизнь. Технологии содержатся внутри навыков, которые позволят вам существенно улучшить качество вашей жизни.

Я обучался НЛП у обоих основателей и многих других известных специалистов в этой области. И я понял, что есть очень большие различия и в опыте, и в навыках, и в мастерстве всех тренеров. Как и в любой другой области, одни учат блестяще, другие отвратительно. Некоторые очень сильно испортили понятия и возможности НЛП, некоторые же, наоборот, подняли их на высоту. НЛП отчасти стало реакцией на то, что классическая психология далеко не всегда могла помочь людям найти эффективные и легкие пути изменения.

НЛП использует нестандартный подход к классификации людей. Этот подход основан на отделении человека от его поведения и от его мышления. Но в то же время, научившись менять свое мышление и свое поведение, люди учатся менять свою жизнь.

К сожалению, некоторые люди предпочитают использовать НЛП совсем не так, как предполагали основатели НЛП. Вместо того, чтобы поделиться с другими своими идеями о том, как можно более эффективно помочь людям, некоторые погнались за деньгами или за званиями «гуру». Они взяли простые первоначальные идеи и усложнили их, чтобы другим было сложней их понимать. Некоторые даже пытались утверждать, что их техники - это совершенно новое направление. Но это было совсем не так, потому что все их техники основывались на работах Ричарда и его коллеги Джона Гриндера.