Этот метод проверен многими десятилетиями в школе и всем понятен. Он широко применяется на многих сайтах для оценки народного мнения по конкретным вопросам с фиксацией количества проголосовавших и выводом общей - средней оценки (до десятых долей). К своей выставляемой оценке каждый избиратель должен иметь право привести комментарий в примечании к оценочному табелю соответствующего должностного лица (органа).

Затем, на основе повседневных оценок, можно вывести квартальные оценки по направлениям деятельности (определенных Конституцией РФ и соответствующими законами) соответствующего руководящего лица (органа).

На основе всех оценок выводится общая квартальная оценка соответствующего руководящего лица (органа) путем вывода средней оценки – по пятибалльной шкале (до десятых долей) с учетом количества проголосовавших по тому или иному вопросу (т.е. с учетом «веса» (значительности) соответствующего вопроса).

В конце года выводится (на основе квартальных оценок) годовая оценка соответствующему руководящему лицу (органу).

Повседневные, квартальные и годовые оценки могут помочь соответствующим руководящим лицам (органам) скорректировать свою деятельность так, чтобы к концу полномочий не получить низкую оценку и не понести наказания.

При окончании полномочий на основе годовых оценок выводится общая оценка деятельности соответствующего руководящего лица (органа), которая, по нашему мнению, и будет являться наиболее объективной, народной оценкой их деятельности.

Определенная приведенным выше способом общая оценка деятельности президента и (или) Федерального собрания будет являться хорошим ориентиром для каждого избирателя, чтобы дать свою оценку их деятельности, диктуемую не сиюминутным побуждением, а оценивая деятельность Президента и (или) Федерального собрания наиболее объективно.

Приведенным выше способом оценивать действия (бездействия) и деятельность руководящих лиц (органов) государства можно и целесообразно начинать прямо сейчас, не дожидаясь принятия Закона.