Американцы понимают, что большие расходы бюджета на образование и медицину еще не гарантируют высокого качества этих услуг. Зато уравнительные условия коллективных трудовых договоров – это надежный способ снизить эффективность госрасходов. Да и сама концепция профсоюзов бюджетников не очень стыкуется с понятием эффективности. Одно дело – частное предприятие, где работники, конечно, хотят зарплату побольше, но в то же время боятся банкротства своего работодателя. И совсем другое – бюджетники, у которых такого ограничения нет. Мало того, политики, наоборот, заинтересованы в том, чтобы лишний раз повысить им зарплату – это лучший способ получить дополнительные голоса на ближайших выборах. А крайними остаются налогоплательщики, которые никак не представлены в этой сделке между политиками и бюджетниками, хотя финансируют и тех, и других.

Техас и Северная Каролина запретили коллективные договоры с профсоюзами бюджетников еще в 90-е гг. И ничего страшного, никакого провала в области соцуслуг там не случилось. Сейчас к ним прибавится еще десяток штатов, где республиканцам удастся продавить новые ограничения вопреки сопротивлению демократов, для которых профсоюзники – самый надежный избиратель. За последние 50 лет в США фактически вымерли профсоюзы работников частного сектора. В развитой экономике работодатель заинтересован в конкретном, уникальном работнике не меньше, чем работник в работодателе, и у них обоих нет никакого желания содержать еще каких-то бездельников из профсоюза, как это делается в России. Профсоюзы России и их руководство – бездельники, сдающие помещения в аренду и защищающие интересы только своего руководства и коррумпированного правительства России. Наши СМИ об этом молчат. Наши СМИ вообще удивительно молчаливы в некоторых ситуациях - о революциях вещают весьма неохотно. Кстати, американский сенатор Маккейн, бывший соперник Обамы по выборам президента США, уже предостерегает Путина и даже китайское руководство на случай революций.