Необходимость любой отчетности, кроме как научными публикациями (как это уже практикуется и в некоторых наших институтах в системе Академии Наук), отнимает у ученого массу времени и на период отчетности практически «стреноживает» его, теряется масса драгоценных сил. Хорошо известно, что для истинного ученого, а не для околонаучного деляги важнейшим условием реализации своего творческого потенциала, своей методической изобретательности (а успехи науки всецело зависят от успехов методики) является отсутствие отвлекающих факторов, свобода выбора направления исследований, поисков путей приложения своих идей. Именно такие условия работы порождают в коллективах климат доброжелательности и поддержки, что является самым важным для достижения комплексности исследований, чем и славны творческие объединения. Настоящий ученый не способен жить, не работая над своими задачами. Он просто не может ни на день отключиться от размышлений над вариантами решения своей проблемы и не нуждается в понуканиях к работе, он просто творит, и душа его открыта для новых идей.

Это давно поняли руководители в американской СД. Достойнейшая оплата позволяет американским ученым не заботиться о том, чем завтра накормить своих детей. Как это разительно отличается от нашей действительности, когда зарплата профессора в научно-исследовательском институте в два раза ниже, чем в среднем по стране! Уже скоро будет миллионным по счёту учёный, покинувший нашу страну в поисках достойной жизни и оплаты! Можно ли назвать такую политику правителей другими словами, кроме как ПРЕДАТЕЛЬСТВО?! Может ли быть рост научных кадров, если стипендия аспиранта 1500 рублей в месяц? Безвозвратно потеряны для страны самые ценные кадры, на подготовку которых истрачены миллиарды! По поводу этой вопиющей несправедливости ученые уже не раз обращались в правительство, но тщетно.