Интересно, что руководство “Вектора” пытается решить свои кадровые проблемы, прибегая, как это сейчас модно, к аутсорсингу (найму через посреднические фирмы). На завод приезжают работать вахтовым методом бригады из Челябинска и других городов. Естественно, вахтовикам обещают золотые горы, естественно, в итоге всё получается совсем не так, как было обещано. Не имея долгого стажа работы на производстве подобного типа, выполнить требуемые нормы, а, значит, заработать обещанные деньги, невозможно. Да и само по себе заключение контракта через посредническую фирму - это уже тревожный симптом: если все чисто, предприятию нет смысла оплачивать лишнее звено.

Последствия понятны. “Мы потеряли уже два поколения, - говорят сами работники “Вектора”, - еще немного времени пройдет, старики уйдут на пенсию и работать, а также учить работать новое поколение будет некому”.

Что тут можно сказать. Только одно. В свое время завод вывезли из Ленинграда, спасая от наступающих фашистов. В настоящее время вывозить его некуда, власть на территории РФ везде одна, однако исправить положение можно. К примеру, не так уж давно работники расположенного в Свердловской области Баранчинского электромеханического завода провели массовую акцию протеста и вынудили руководство области принять меры для спасения предприятия (а ситуация на Баранчинском электромеханическом тогда была хуже, чем сейчас на “Векторе”).

Нет никаких причин, по которым рабочие и инженеры “Вектора” не смогут, если захотят, сделать то же самое. Только нужно действовать сейчас. Пока не стало слишком поздно! А. Зимбовский

Президенту России,

Главнокомандующему вооруженными силами Российской Федерации

Д.А. Медведеву

Заявление