Предположим, что во время Раздела вы захотели получить в собственность промтоварный магазин и ткацкую фабрику (впрочем, до окончания Раздела вы сможете много раз все переиграть). Тогда вы вкладываете, скажем, три тысячи спецрублей в промтоварный магазин и две тысячи -- в ткацкую фабрику. Может оказаться, что в магазин вложили деньги десять человек, а общая сумма всех вкладов, включая ваш, составила, например, 30 тыс. спецрублей. Тогда вам будет принадлежать 3 тыс./30 тыс -- десятая часть вкладов, а значит, и десятая часть магазина, и десятая часть его будущих прибылей. Коллектив собственников -- вы и другие вкладчики -- будете назначать директора магазина и решать все важнейшие вопросы. (Заметим, что и директор, и продавцы могут быть в числе вкладчиков.) Споры внутри коллектива собственников будут решаться большинством голосов, причем каждый владелец проголосует своим вкладом, то есть число его голосов равно сумме его вклада. Вы, например, будете располагать тремя тысячами голосов, а ваш товарищ, внесший в магазин тысячу спецрублей, -- тысячей голосов. Ваш магазин, если он будет выполнять правила торговли, не будет зависеть ни от каких властей. Директор будет покупать любые товары, договариваясь сам с поставщиками и продавать их по ценам, определяемым соревнованием с другими магазинами. Кроме того, он с согласия вкладчиков будет тратить часть прибыли на расширение дела. Ваш вклад в ткацкую фабрику даст вам такие же права, что и вклад в магазин. Вы станете владельцем части фабрики, будете получать прибыль и участвовать в управлении фабрикой в соответствии с долей вашего вклада в общей сумме вкладов. В фабрику, однако, вложат спецденьги не десяток людей, как в магазин, а несколько тысяч. Столько людей смогут собираться раз в год и не чаще. Поэтому коллектив собственников выберет (голосование -- вкладами) правление, как в нынешних жилищно-строительных кооперативах. Правление (оплачиваемое) будет в промежутках между собраниями вкладчиков присматривать за фабрикой и ее дирекцией.В собраниях вкладчиков будут также принимать участие представители работников предприятия.