
В Средней Азии большинство работников любой организации - несколько родственных систем. На западе - много небольших родственных систем. Корпорация - это не род, подобно местной мафии, это племя. Корпорация состоит из родового объединения хозяев и нескольких родовых объединений сотрудников. Все хорошие должности, вплоть до рабочих, занимать могут только они.
Ниши жизненного пространства передаются по наследству. Ниши в системах власти - в равной степени. Чем шире ниша, тем больше людей требуется для ее защиты. Нишами владеют семьи, широкими нишами - союзы семей - кланы, и далее - союзы кланов - корпорации.
Нет связей крепче родовых, здесь иная качественная связь и выход на уровень иной. Корпоратизм - это движение воли людей в борьбе за жизненное пространство. Проецируя это наверх, в экономику и политику, получаем: корпоратизм - морально-нравственное, экономическое и политическое течение в общественной жизни, предполагающее создание постоянных групп, объединенных общими интересами и родственными связями с целью борьбы за ключевые экономические и политические посты.
