Заговора нет вне корпоративной системы. Без социальной поддержки заговор бы не состоялся. Корпоративная система - это не только социальная верхушка российского общества. Корпорации и кланы распространяются и на пролетарскую среду, особенно они распространены на предприятиях, где господствует низкоквалифицированный труд - в строительстве, в муниципальном хозяйстве, в торговле. Обычно это принимает форму договоренности администрации с некоторыми рабочими династиями по эксплуатации остальных сотрудников.

Вторая серьезная социальная группа - никчемные работники, которых иначе можно назвать чернью, а точнее - челядью. Водятся и размножаются везде, но обычно в низкооплачиваемых госучреждениях.

Третья группа - бюрократия. Чиновничьи корпорации среднего ранга и картели, люди, удерживающие ниши в госаппарате. Про них написано предостаточно. Их стиль - коррупция.

План

Корпоратисты как владельцы действительной информации первыми заметили приближающийся кризис. Жили они очень хорошо, и, не будь негативных тенденций, им в голову не пришло бы перестраиваться. Диктатура выгодна, когда она устанавливается. Со временем она становится убыточной. Советская сверхсистема переставала функционировать, и корпоративная система как часть ее оказалась под угрозой. Корпоратисты собирались по этому поводу не раз - в кулуарах коммунистических сессий и промышленных собраний. План готов был 40 лет назад, причем план был единственным, не допускающим альтернативных толкований: корпоративная структура и ее механизм отчуждения должны быть сохранены.

Тактические задачи: задействовать в корпорациях больше половины населения и создать класс технократов-наемников - профкорпорацию интеллектуалов в качестве локомотива будущего общества. Одновременно уничтожить мафиозные теневые группы и политическую профкорпорацию компартию - как тормоз прогресса. Научно-технический прогресс проводится усилиями профкорпораций соответствующей специализации, и наличие конкурирующих профкорпоративных групп в местах его проведения сказывается на нем отрицательно.