Там тренерской работы нет. Там есть только «объяснительная» часть с зачатками ведущества. Там даются «знания». Там НЕ встраивается навык. На РМЭСе навык НЕ встраивается!! Ну, по крайней мере, в регионах. Мы за московский не скажем. Хотя по рассказам друзей из Москвы там дела обстоят ничуть не лучше. Даётся «объясниловка», под этим соусом даются какие-то упражнения, совершенно не относящиеся к сути. И потом «объясняется» что при помощи этих упражнений вы должны были «просветлиться». А то, что вы не просветлились это уже ваши личные трудности, «мало хуярил!».

Тренерская фишка это, прежде всего, встраивать нужные убеждения, через которые разовьётся нужное состояние, а дальше технологии будут получаться сами собой. А как в РМЭСе? Там убеждения НЕ встраиваются вообще, а если встраиваются, то какие-то кривые и встраиваются так же криво. Состояние вообще не встраивается, ни имплицитно, ни вербально, ни невербально, вообще никак! 90% времени тренинга это выполнение упражнений. Но, как известно тупое выполнение упражнений это полная хуета, если нет фундамента убеждений. Там всё по принципу «вы заплатили бабки, давайте уже чем-то займём ваше время».

Ну, а по поводу того, что когда эти горе пикаперы выходят к доске, когда тренинг уже прошёл, то тут по принципу «раз уж ты вышел к доске, то ты уж чего-нибудь ляпни!». Человека изначально ставят в такие условия, что если не сказать положительный отзыв, то будет как-то не по себе. Представляете, выходит человек к доске, вся группа на него смотрит открыв рот, «ну давай, скажи уже чему ты научился на тренинге?», естественно человек выдавит из себя позитивный отзыв, который затем разместят на форуме. Почему, потому что выйти к доске и сказать: «Блять, чуваки, я отдал до хрена бабла за какую-то хуйню, я непонятно зачем здесь был, непонятно зачем и почему всё это делал!», то это что называется must die. Чтобы не быть белой вороной человек естественно так не сделает.