В.В.Гуленко

К Р И Т Е Р И И В З А И М H О С Т И

Интертипные отношения как взаимодей

ствие темпераментов и установок

1. Исходное положение - Point of departure

-----------------------------------------

Попытки проанализировать интертипные отношения предпринима

лись рядом авторов. Кроме классического описания А.Аугустина

вичюте [ 1 ], во многом опиравшейся, видимо, на трасакционный

анализ Э.Берна, и более конкретно-практических работ Л.Станке

вичюте [ 3 ], анализ интертипных отношений на основе модели А

находим у H.Медведева [ 4 ] и И.Каганца [ 5 ].

Подход к интертипным отношениям у двух последних авторов

отличается логической строгостью и формальной убедительностью,

но для глубинного понимания законов типального взаимодействия

вряд ли дает что-то новое. Мало применим он пока и для практи

ческих задач соционики, например, для прогноза совместимости в

коллективе.

Оригинальное исследование этого вопроса провел Е.Шепетько,

сумевший разложить цельное интертипное отношение на 4 простых

свойства - взаимопомощь, взаимопонимание, управление и конф

ликт [ 6 ]. К сожалению, не все выводы из его теории подтверж

даются результатами наших соционических работ. Тем не менее,

практическое приложение его метода простой классификации вызы

вает большой интерес - слишком уж редко встречаются социони

ческие разработки, направленные на реальные нужды социума.

Своей задачей я также поставил намерение избежать абстракт

ности и механистичности чисто модельного подхода. В настоящей

работе я старался уделить максимум внимания прикладному аспек

ту отношений, во-первых, и опираться в их анализе на известные

и всем доступные соционические понятия, во-вторых.

Предлагаю вашему вниманию системное описание отношений меж

ду типами с точки зрения малых групп, образуемых юнговскими

шкалами.