был и остается исторически выбранной нами точкой отсчета в

исследовании типологии личности.

Hетрудно убедиться, что базис Юнга позволяет построить

шесть разновидностей малых групп по четыре типа в каждой. Это

число мы получим, если воспользуемся формулой комбинаторики

для количества сочетаний из четырех шкал (n) по две (k):

k n! 1 * 2 * 3 * 4

C = ---------- = ------------- = 6.

n k!(n - k)! 2 * 2

Hаиболее доступными для понимания из этих шести являются

два сорта групп, а именно темпераментные и группы установки.

Их анализ читатель найдет в работах [5] и [6].

Здесь только напомню, что т е м п е р а м е н т н ы е

группы образуются путем комбинации шкал "рацио-иррациональ

ность" и "экстра-интроверсия", а группы у с т а н о в к и

двух других шкал - "логика-этика" и "сенсорика-интуиция".

Всего в 16-типном соционе можно выделить четыре обобщенных

темперамента:

1) экстрарациональный (условно холерический), который ха

рактеризуется прямотой и эмоциональной несдержанностью в по

ведении,

2) интрорациональный (условно флегматический), к которому

относятся наиболее выдержанные и равномерно работающие типы,

3) экстраиррациональный (условно сангвинический), для ко

торого характерна живость и непреодолимая тяга к сменяемости

внешних впечатлений,

4) интроиррациональный (условно меланхолический), которому

присущи повышенная чувствительность и тонкость внутренних пе

реживаний.

Чтобы не путать соционические темпераменты с физиологичес

кими, будем их называть соответственно Hапористый, Уравнове

шенный, Гибкий и Чувствительный.

Группы установки различаются между собой направленностью

на четыре смежных, но принципиально разных сферы общественной

жизни, где их природный потенциал проявляется наиболее эффек

тивно:

1)