Глядя на нормальный рабочий ритм, взятый подругами, вспоминала, скольких трудов стоило ей придумать и растолковать программисту систему начисления премии на этот вечно зашивающийся участок. Так, чтобы работницы примитивно и непрерывно собирали заказы и паковали их как предписано нарядом. Семь параметров - это вам не пуп царапать. Причём, важно, чтобы учёт и всё начисление происходили автоматически. Тут всего-то несколько простых устройств, отмечающих разные этапы процесса. В одном месте пропуск к считывателю приложить, в другом брусочком на проводке нужно мазнуть по наклейке.
Конечно, на объём реализации это окажет положительное влияние только косвенно, но узкое место, считай, расшито. Девчата сейчас ни в каких убеждениях не нуждаются - будут трудиться наперегонки, требуя от отдела продаж всё новых и новых заявок.
***Гале всего двадцать лет. Так что управленец из неё - никакой. Любой опытный работник может её обмануть. И вот для того, чтобы этого не происходило, она и принялась действовать по Гарун-аль-Рашидовски. Поработав на "узком" участке, начинаешь судить о его проблемах своей собственной бестолковкой. И, как выяснилось, практически все затруднения заключены в человеческих головах. Скажем, вот эта бригада больше не будет считать себя недоукомплектованной. Скорее всего, сотрудницы станут так рьяно рваться в бой, что выдачу им заявок придется контролировать бригадиру - чтобы очередь соблюдалась, а не поручали любимчику всю работу, и, как следствие, заработок.