— Так, именно.

— Но ведь это же дискриминация, разве нет? За других студентов будут бороться!

— Знаете что, Станислав? — тон декана смягчился — преподаватель решил пойти на мировую. — Не торопитесь с выводами! Потерпите день-два — сможете судить сами. Завтра или послезавтра вас пригласят на собеседование. Если пройдете его так же уверенно, как сегодня сдали экзамен…

— Собеседование?! Еще и собеседование?! — Стас буквально задрожал от обиды. Он с трудом сдержался, чтобы не выпалить, что на самом деле думает о порядочности университетской администрации. — Мой работодатель не только не платит за высококвалифицированных работников, но еще и пренебрегает ими?!

— Станислав Александрович! — повышая голос, поинтересовался декан. — Не много ли вы на себя берете?! Хотите сказать, что мы в вас ошиблись? Вам не интересно добиться максимума, вы предпочитаете быть как все?

В вопросе-утверждении прозвучала нотка, заставившая молодого человека насторожиться:

— А все еще можно исправить?

— Конечно! Почему нет? Мы сообщим работодателю, что вам не хватило смелости. Найдем вам другого, с помощью открытых торгов, или как-то иначе… Но вы уверены, что желаете отказаться? Не тратьте мое время, да или нет?

Такой очевидный психологический трюк был недостоин выпускника кафедры — несмотря на всю напряженность момента, Стас улыбнулся:

— Имитация свободы выбора, да, профессор?

— Ну почему же «имитация»? — Декан тоже успокоился, чем дал понять, что только изображал возмущение.

— Пока мне навязывают чужое мнение, я сопротивляюсь. Как только окажусь перед выбором, пойму, что не могу его сделать.

— А на самом деле вы можете?

— Сделать выбор? Если бы мог, вы бы не рисковали, правильно? Я побоюсь лишить себя перспективы. И ничего не знаю о найденном вами работодателе.

— Согласен. Все верно. И ваше решение?

Стас развел руками:

— Ну… Мне придется довериться университету.