Вы не будете успешны в том, чтобы стать хорошим лидером до тех пор, пока сначала не обучитесь искусству поддержки своего духовного лидера.

9. Должен быть коммуникабельным.

Общение и взаимосвязь важнее всего остального в установлении взаимоотношений с лидером. Это единственный путь построить доверие между пастором и его помощниками. Это не означает, что вы должны беспокоить своего пастора по каждому возникающему вопросу. Вам нужно просто держать его в курсе дел относительно того, что происходит в церкви и среди прихожан.

В годы моего служения в качестве помощника пастора я выучил один ценный урок: никогда ничего не прячьте от своего пастора. Всегда давайте ему знать, если кто-либо имеет (или доставляет) проблемы в церкви, и сообщайте ему о том, какие шаги вы предприняли для разрешения возникшей ситуации.

Много раз мне приходилось иметь дело с тем, что непосредственно входило в мою компетенцию, но я всегда информировал своего пастора о том, что я делаю. Иногда возникали такие ситуации, когда я знал, что они должны быть разрешены самим пастором. Когда такое случалось, я шел к нему и говорил ему об этом. И он либо сам разбирался с ситуацией, либо давал мне совет о том, как ее разрешить.

Общение ставит все на свои места.

Если кто-либо когда-либо скажет вам: “Я хочу сказать тебе что-то по секрету, но обещай мне, что ты не расскажешь об этом пастору”, то сразу же остановите этого человека и скажите ему: “Лучше не начинай, так как я не смогу дать такого обещания”.

Вам всегда необходимо ставить своего лидера в известность о том, что может причинить проблемы в церкви. Иисус сказал, что нет ничего тайного, что не стало бы явным (Марк 4:22). Если вы утаите что-либо от своего пастора, то я смогу с уверенностью предсказать, что это возвратится к вам и вы окажетесь застигнутыми врасплох посреди взрыва.

Секреты - это ловушка, которую ставит сатана для сеяния подозрений. Не попадайте в нее.