10. Должен иметь такие качества характера, которые помогут его лидеру завоевывать победы.

Во 2-й Книге Царств Давид сказал о Господе: “… милость Твоя возвеличивает меня” (2 Царств 22:36)

Давид был великим воином, но он заявлял, что не его смелость, уверенность или сила возвеличивали его, а Божья милость. Это та характерная черта, которая поможет завоевать победу для лидера и того, кто служит ему в качестве оруженосца.

Вооружившись ею, вы будете достойно представлять вашего лидера в глазах других людей и добьетесь их расположения. Всегда помни 1С о том, что являясь помощником пастора, вы являетесь его представителем, куда бы вы ни шли и что бы ни делали. Ведь вы же не хотите сделать что-либо такое, чтобы после этого люди осуждали вашего пастора или церковь, в котрой вы оба служите.

Несколько раз я был свидетелем того, как пастор просил своего помощника провести некоторые изменения в работе служителей церкви. Этот помощник затем созывал весь персонал и говорил: “Пастор сказал, что вы либо исправитесь, либо будете отстранены от своей работы”. Это приводит к тому, что пастор в глазах этих людей начинает выглядеть как некий нечестивый, безжалостный царек, который только и делает, что восседает на троне и рявкает на своих слуг, отдавая распоряжения.

Подобное часто происходит во многих церквах, в результате чего появляются споры и противостояние. Единственной причиной, по которой какой-либо помощник пастора может сказать подобные вещи, является его желание показать, что только он действительно заботится о подчиненных ему людях, а пастор совершенно безразличен к их судьбе. Это всего лишь попытка поднять свою собственную репутацию в ущерб репутации пастора. Истинный оруженосец всегда будет стремиться к тому, чтобы как можно лучше представить своего пастора в глазах людей.

Работая с людьми, мы ежедневно сталкиваемся со многими деликатными ситуациями. Хотя вы и не являетесь пастырем стада, как его помощник вы должны принять в свой дух пастырское сердце. Вы должны научиться относиться к людям с любовью и находить общий язык и согласие с теми, с кем вы работаете и общаетесь. Нет недосягаемых людей, ко всем можно найти правильный подход.