Запомните: если вы обиделись на человека, значит, вы его не любите. Любовь — это прощение. Обида — это причина болезни, прощение — это лекарство.

Обида — это когда нас концентрируют на нашей проблеме. Мы не можем думать ни о чем, кроме человека, который нас обидел. Это значит что это очень серьезно, и, пока мы не решим проблему наших отношений, мы не сможем двигаться дальше в своем развитии.

Каждая обида — это якорь в нашем движении. Пока мы не поднимем все, движение не восстановится.

Поэтому посмотрите на корабли на рейде: это очень похоже на обиженных людей. Они ждали от порта большего. Обычно на этих кораблях просто пьют водку по чем свет стоит.

Обида не стоит на месте и проходит определенные стадии. Последняя из них — это желание оскорбить обидчика. Это значит, что мы не справились, и обида перейдет на грубое тело. Мы просто заболеем.

Оскорбления останавливают удачу, это все равно что нажать на тормоз изо всех сил. Крик оскорбления — это визг тормозов нашей удачи. Общество на уровне свадхистханы интересует наслаждение чувств.

Все формируют группы, с политическим уклоном и пытаются достичь совместного процветания за счет борьбы с другими группами.

Здесь разворачиваются политики, которые могут умело манипулировать группами людей, так как этому уровню присущ стадный инстинкт.

Поэтому, иногда организация опустошается спонтанными переходами работников в новомодную организацию.

Все сосредоточены на принадлежности к какой-то ветви структуры и оценивают свое положение. Если положение благоприятное, держатся за него любыми средствами и не подпускают к ней никого чужого. Если положение не очень удобное, стараются перейти в более успешную ветвь или просто завидуют и критикуют более успешные структуры. Всех интересует просто желание урвать как можно больше! Человека интересует не идея организации, а выплачиваемые проценты.

Соответственно, если и вербовка новых членов проходит по принципу “у нас больше платят и легче разбогатеть”, организация наполняется алчными людьми, готовыми продать мать родную ради обогащения. Такие толпами перебегают в другие организации с новой рекламной политикой.