
— А не знаю, – говорит вам бухгалтер. – Понятия не имею, сколько вы будете получать.
Странно такое слышать. Не знаете сами, так посмотрите в штатном расписании, спросите у финансового директора.
— Да бесполезно спрашивать, – изрекает бухгалтер и смотрит на вас умными глазами. – Никто вам на этот вопрос не ответит. Потому что все зависит от макроэкономических факторов, от конъюнктуры рынка.
— Да вы хоть примерно сумму назовите, – кипятитесь вы. – Минимум какой, какая премия может быть.
— Ну какой же вы непонятливый, – теряет терпение дама. – Говорю же вам, все зависит от конъюнктуры. А потому нет ни минимума, ни максимума. Каждый месяц все уникально и индивидуально.
Как же можно идти на работу, не зная хотя бы примерно уровень ее оплаты? Нельзя. Поэтому просите бухгалтера хоть пример какой привести, цифру назвать. А заодно объяснить, от какой такой конъюнктуры зависит ваша зарплата. Кто и как будет определять ее размер. На что смотреть будут: на дисциплину, на выработку, на выполнение плана или на внешний вид.
